688 sayılı iade kararnamesi yayımlandı. Bu KHK'da ihraç olmadı

29 Mart 2017 ÇARŞAMBA

Resmi Gazete

Sayı : 30022

KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

OLAĞANÜSTÜ HAL KAPSAMINDA BAZI TEDBİRLER ALINMASI HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE

KARARNAME

Karar Sayısı: KHK/688

Olağanüstü hal kapsamında bazı tedbirler alınması; Anayasanın 121 inci maddesi

ile 25/10/1983 tarihli ve 2935 sayılı Olağanüstü Hal Kanununun 4 üncü maddesine

göre, Cumhurbaşkanının başkanlığında toplanan Bakanlar Kurulu'nca 20/3/2017

tarihinde kararlaştırılmıştır.

İade hükümleri

MADDE 1 - (1) Ekli listede yer alan kamu görevlileri, ilgili kanun hükmünde

kararnamenin eki listelerin ilgili sıralarından çıkarılmıştır.

(2) İlgili kanun hükmünde kararname hükümleri, birinci fıkrada belirtilen kişiler

bakımından tüm hüküm ve sonuçlarıyla birlikte ilgili kanun hükmünde kararnamenin

yayımı tarihinden geçerli olmak üzere ortadan kalkmış sayılır. Söz konusu personelden

bu maddenin yürürlük tarihinden itibaren on gün içerisinde göreve başlamayanlar

çekilmiş sayılır. Bu kapsamda göreve başlayanlara, kamu görevinden çıkarıldıkları

tarihten göreve başladıkları tarihe kadar geçen süreye tekabül eden mali ve

sosyal hakları ödenir. Bu kişiler, kamu görevinden çıkarılmalarından dolayı

herhangi bir tazminat talebinde bulunamaz. Bu personelin görevlerine iadesi,

kamu görevinden çıkarıldıkları tarihte bulundukları yöneticilik görevi dışında

öğrenim durumları ve kazanılmış hak aylık derecelerine uygun kadro ve pozisyonlara

atanmak suretiyle de yerine getirilebilir. Bu maddeye ilişkin işlemler ilgili

bakanlık ve kurumlar tarafından yürütülür.

Yürürlük

MADDE 2 - (1) Bu Kanun Hükmünde Kararname yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 3 - (1) Bu Kanun Hükmünde Kararname hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

Listelerin pdf hali için Tıklayınız

 

Yeni Nokia 3310 Teknik Özellikleri ve Fiyatı Ne Olacak?

Teknolojik olarak en önemli icatlar arasında yer alan cep telefonları kısa sürede hayatımızın en önemli parçası haline geldi.90'lı yılların başında gazete kampanyaları ve perakende satışlar ile kullanımımıza sunulan cep telefonları o zaman sadece arama ve mesaj atma ile sınırlıydı.

   Efsane geri dönüyor! Nokia'nın sağlamlığı ve uzun şarj ömrüyle hafızalara kazınan, bir dönemin "efsanesi" olarak adlandırılan telefon modeli Nokia 3310 yenilendi. 84 x 48 piksel çözünürlüklü siyah beyaz ekranına rağmen dünya çapında 126 milyon satan efsanevi cep telefonu Nokia 3310, ilk kez piyasaya sürülmesinden 17 yıl sonra geri dönüyor. Bir dönemin "efsanesi" olarak adlandırılan telefon modeli Nokia 3310'un şimdi de konsept bir videosu yayınlandı.22 saat konuşma süresine sahip olacak 3310'un standby süresi ise 1 ay olacak. Orijinal Nokia 3310 modeline göre daha küçük, hafif ve ince olan yeni model; sarı, yeşil ve lacivert gibi renk seçenekleriyle cıvıl cıvıl bir görünüme sahip.

Zaman içerisinde geliştirilerek neredeyse tüm işlerimize yarayacak duruma gelen cep telefonları artık cep telefonu modundan çıkarak cep bilgisayarı olarak anılmaya başladı.İlk üretildiği yıllarda sistemsiz olarak sadece sim kart ile arama ve mesajlaşma için kullanılan cep telefonları yüksek bedellerle satılıyordu.

O yıllarda bir çok firma tarafından farklı boyut ve kalitede cep telefonları üretilmişti.Bu firmalar arasından açık ara sıyrılarak kendini o zamanın teknolojisiyle devam olarak lanse eden nokia firması zamanla çıkan telefon sistemlerine ve teknolojik gelişmelere yenilerek şaşalı yılları geride bırakmıştı.modelleri arasında en çok tutan 3310 modeli sağlamlığı ve renkli kapak değişimleri ile en çok kullanılan modeli olmuştu neredeyse tüm genç nesilin o zaman kullandığı nokia 3310 modeli özellikle yılan oyunu ile yaşlı genç tüm nesilin favorisi olmuştu.

Önce dokunmatik ekran sonrada android sistemli telefonların yaşamımıza girmesiyle gözden düşen nokia telefonları sadece hayallerde kaldı.Zamanın devi olarak görülen nokia 3310 modelinin bıraktığı izi tekrar canlandırmak için kollarını sıvayan nokia firması 3310 modelini yeni üretime alarak yeni teknoloji ile piyasaya sürmeye hazırlanıyor.

84 x 48 piksel çözünürlüklü siyah beyaz ekranına rağmen dünya çapında 126 milyon satan efsanevi cep telefonu Nokia 3310, ilk kez piyasaya sürülmesinden 17 yıl sonra geri dönüyor.NOKİA 3310 FİYATI NE OLACAK ?Söylenen 3310 yeniden yapılanmasıyla birlikte Nokia, geçen yıl açıklanan şu an sadece Çin'de bulunan Nokia 6'ya ek olarak MWC için yeni Android telefonlar denedi. Blass'a göre, Nokia 5 ve Nokia 3, Android Nougat'ı çalıştıran iki orta düzey cihaz ve 199 € (kabaca 210.87 $) ve 149 € (kabaca 157.89 $) olacak şekilde söylentiler olacak. Nokia 5'in 5.2 inçlik 720p ekran, 2GB RAM ve 12 megapiksellik bir kamerası ve aynı Snapdragon 430 işlemcisi 6 ile birlikte olduğu söyleniyor. Bunun dışında Nokia 3 hakkında daha az şey biliniyor.

EFSANEVİ YILAN OYUNU

Android, iOS ve Windows Phone sistemli akıllı telefon sahipleri Snake '97 (Yılan '97) adındaki orijinal oyunu App Store ve Windows Phone Store'dan indirebiliyor.Yılan oyununun yaratıcısı Taneli Armanto'nun Android telefon kullanıcıları için tasarladığı Yılan'ın modern versiyonu Snake Rewind ise Google Play'den indirilebiliyor.TÜM ZAMANLARIN EN ÇOK SATAN TELEFONU

2005 yılında piyasadan çekilen model 126 milyon adetle dünyanın en çok satılan cep telefonu olmuştu.YENİ NOKİA 3310'UN ÖNE ÇIKAN TEKNİK ÖZELLİKLERİ

Boyutlar: 115.6*51.0*12.8mm - 79.6 gram

Ekran: 2.4 inç QVGA

Kamera: 2 MP, LED flaş destekli

Depolama: 32 GB'a kadar microSD kart desteği

Yazlım: Nokia Series 30+

Bağlantı: microUSB, Bluetooth 3.0, 3.5 mm AV bağlantı noktası

NOKIA 3'ÜN ÖZELLİKLERİ

Nokia 3310'u saymazsak Nokia'nın çıkardığı en ucuz akıllı telefon denilebilir. 147 dolarlık satış fiyatıyla dikkat çeken Nokia 3, 5 inç'lik ekranıyla geliyor. MediaTek MT6737 işlemcisinden güç alan cihazda 2 GB RAM, 16 GB da dahili hafıza bulunuyor.

NOKIA 5'İN ÖZELLİKLERİ

Nokia'nın Nokia 3310 dışında tanıttığı ve günümüze son teknolojisiyle daha yakın telefonlarından biri Nokia 5 ismini taşıyor. 5.3 inç'lik ekranıyla gelen ve 720x1280 piksel ekran çözünürlüğünü destekleyen cihazda Qualcomm Snapdragon 435 işlemci kullanılırken, 2 GB RAM ve 16 GB dahili hafıza yer alıyor. Ancak microSD kart desteği ile toplam hafıza 128 GB'a kadar çıkarılabiliyor.

Ön yüzünde 8 MP, arka yüzünde ise 13 MP kamera bulunduran Nokia 5, Android 7.0 Nougat işletim sistemiyle beraber geliyor. 3000 mAh bataryası ile şarj ömrü anlamında bir günü kurtarabilen cihazın 189 euro'luk fiyat etiketiyle bu yılın ikinci çeyreğinde satışa sunulması planlanıyor.

Ancak satışın hangi ülkelerde olacağı ya da Türkiye'de raflarda yerini alıp almayacağı henüz bilinmiyor.

NOKIA 6'NIN ÖZELLİKLERİ

5.5 inç FHD ekrana ekrana sahip olan Nokia 6, üç cihazın en iddialı olanı. Nokia 6'nın kasası 6000 serisi alüminyum bloktan üretilmiş. Snapdragon 430 işlemci, 3 veya 4GB RAM ile destekleniyor. Batarya kapasitesi ise 3.000mAh.

Arka kısımda 16MP'lik bir kameraya sahip olan telefonun ön kamerası ise, 8MP çözünürlük sunuyor.

Çift hoparlörlü akıllı ses amplifikatörü, kullanıcıların daha derin bir bas ve eşsiz netlik deneyimi yaşamalarını sağlarken, Dolby Atmos ilginç bir eğlence deneyimi sunuyor. Mat Siyah, Gümüş, Mavi ve Bakır olmak üzere dört renk seçeneği bulunan Nokia 6, bu yılın ikinci çeyreğinde kullanıcılarla buluşacak.

Kamuajans.com/ÖZEL

Geçici Görev Yaptığı Yere Asaleten Atanan Memurun Mehil Müddeti

Kamuajans.com - 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, ataması yapılanların görev yerlerine hareket etmelerine ve göreve başlamalarına ilişkin olarak, “mehil müddeti” diye de bilinen süreler belirlemiştir.

Mehil müddeti ne kadardır?

Atama işleminin tebliğinden itibaren göreve başlanması gereken son günün mesai saati bitimine kadar olan süre, mehil müddetidir. Buna göre, ilk defa veya yeniden ya da yer değiştirme suretiyle (naklen) atanalar; 

*Aynı yerdeki bir göreve atanmış ise, atama emrinin kendilerine tebliğ gününü (istisnai durumlar hariç) izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. 

*Başka yerdeki bir göreve atanmış ise, atama emrinin kendilerine tebliğ gününü (istisnai durumlar hariç) izleyen 15 gün içinde o yere hareket ederek belli yol süresini izleyen iş günü içinde işe başlamak zorundadırlar. 

Ancak, bu mehil müddeti; 

*Kanuni izinlerini kullanırken veya geçici bir görev yürütürken başka bir göreve atanan memurlar için, iznin veya geçici görevin bitimi tarihinde, 

*Hesaplarını yerlerine gelenlere devir zorunda bulunan sayman ve sayman mutemetleri için, devrin sona ermesi tarihinde, 

*Eski görevlerine devamları kurumlarınca yazılı olarak bildirilen memurlar için, yerlerine atanan memurların geldiği veya yeni görev yerlerine hareketlerinin kurumları tarafından tebliğ edildiği tarihte, 

*Memurun izinli veya raporlu olması tebligata engel olmamakla beraber, mehil müddeti izin ve raporun bitimi tarihinde başlar. 

Memurun, geçici görev yaptığı yere asaleten atanması 

Devlet memurları, yer değiştirme suretiyle başka bir yere atanabilirler.

Bu şekilde atanan memurun yeni görev yerinin eski görevine ilişkin memuriyet mahalli içinde olması durumunda atama emrinin kendisine tebliğ gününü izleyen işgününde; memuriyet mahalli dışında olması halinde ise atama emrinin kendisine tebliğ gününü izleyen 15 gün içinde o yere hareket ederek belli yol süresini izleyen işgününde işe başlamak zorundadır.

Öte yandan geçici görevlendirme ile atama işlemlerinin farklı türde işlemler olması ve mehil müddetine esas işlemin ilk defa, yeniden veya naklen atama işlemleri olması nedeniyle, geçici olarak yürütülen göreve asaleten atanmış olmak mehil müddetinden yararlanmaya engel teşkil etmeyecektir. 

Bu itibarla, memurun geçici olarak yürüttüğü görevle ilgili kadroya asaleten atanması durumunda, memur için mehil süresi söz konusu olacak ve atandığı görevin bulunduğu yere göre (eski görevine ait memuriyet mahalli içi veya dışı) göreve başlaması gereken süre de farklı olacaktır.  

memurunyeri.com

Sağlıkta Alınan Katkı Payı Gündeme Taşındı

Kamuajans.com - Gönderdiğimiz dilekçede özellikle gözlük camı ve çerçevesi için devlet tarafından yapılan katkının son 10 yılda hiç artmadığını vurgulayarak buna karşın iki yılda bir olan gözlük hakkının üç yılda bire uzatıldığını ama Milletvekillerine her yıl bu hakkın tanınarak dört yüz TL ödeme yapıldığını hatırlattık. 

Kanunların uygulanmasında eşitlik ve adalet ilkelerinin sosyal devletin vatandaşı gözeten politikalar üretme gereğinin anayasal bir zorunluluk olduğunu vurguladığımız dilekçemizde, Sağlık Uygulama Tebliği içerisinde yer alan başta gözlük camı ve çerçeve bedelleri olmak üzere vatandaşlarımıza sağlanan tüm katkıların makul bir seviyeye çıkarıldıktan sonra, her yıl düzenli olarak artırılmasının sağlanması için gereğinin yapılmasını istedik.

İLGİLİ DİLEKÇEMİZ AŞAĞIDADIR

 

Sayı       : TKSGM.2017.10.70/

Konu     : Vatandaşlardan tahsil edilen katkı payı ile gözlük camı ve çerçeve bedeli hakk.

 

T.C.

MALİYE BAKANLIĞI 

09.03.2017

Anayasamızın 2. maddesine göre Türkiye Cumhuriyeti, demokratik, lâik ve sosyal bir hukuk Devleti olarak tanımlanmaktadır. Vatandaşların refahını birincil öncelik olarak kabul eden sosyal devlet anlayışında, kamu hizmetlerinin devlet tarafından ücretsiz olarak sunulması esastır. Buna karşın ülkemizde son yıllarda genel eğilim, kamu hizmetlerinin özel sektör eliyle gördürülmesi, kamunun sunduğu hizmetlerin bedelinin de vatandaşlardan tahsil edilmesi şeklinde gelişmektedir.  Bu anlayışa paralel olarak özellikle sağlık hizmetlerinin sunumunda vatandaşlardan katkı payı alınması ve vatandaşların sağlık giderleri için Devlet tarafından yapılan ödemelerin azaltılması, giderek yaygınlaşan bir uygulama haline gelmiştir. 

Öyle ki, görme bozukluğu yaşayan vatandaşlarımıza 2007 yılında iki yılda bir defa olmak üzere çerçeve için 40 TL, gözlük camı için en yüksek 63,56 TL ödeme yapılmaktayken, bugün itibarı ile üç yılda bir defaya mahsus olmak üzere çerçeve için 35 TL, gözlük camı için ise en yüksek 76,27 TL ödeme yapılmaktadır. Aradan geçen on yıllık sürede çerçeve ve cam fiyatları sürekli yükselirken Devlet tarafından vatandaşa ödenen bedelin neredeyse hiç yükselmediği, daha önce hastalara iki yılda bir gözlük değiştirme hakkı tanınırken bu sürenin üç yılda bire çıkarıldığı görülmektedir. Bunun yanında milletvekillerimize ise çerçeve için 250, cam için 150 TL ödeme yapılmaktadır. Bu durum, vatandaşlarımızın sağlık harcamaları için ceplerinden ödemek zorunda kaldıkları giderin sürekli arttığını, kanunların uygulanması noktasında eşitlik ve adalet ilkesinin zedelendiğini ortaya koyması bakımından son derece önemlidir.

Bu konuda yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi amacıyla ve sosyal devlet ilkesinin de bir gereği olarak Sağlık Uygulama Tebliği içerisinde yer alan başta gözlük camı ve çerçeve bedelleri olmak üzere vatandaşlarımıza sağlanan tüm katkıların makul bir seviyeye çıkarıldıktan sonra, her yıl düzenli olarak artırılmasının sağlanması için gereğinin yapılması hususunu bilgilerinize sunarız.